海建產業化公司:以“傳幫帶”形式加快企業人才成長

發布時間:2019-6-3 17:19:25人氣:3179所屬分類:企業動態

為解決建筑產業化現場技術工人以及技術管理復合型人才嚴重缺乏的困境,加快推進裝配式建筑在我省的應用,海建產業化公司自覺承擔起引領作用,這些年來,不斷加強企業人才的引進和培養,通過“傳幫帶”形式,加快培養青年職工成長成才。2018年內共組織職工“傳幫帶”結對子200對左右,一批青年職工已開始在各個崗位上嶄露頭角:4人通過職業資格考試,其中一級建造師1人、二級建造師3人,10人通過職稱評審,海南省高層次人才認定通過4人;主編國內首個關于BIM與智能化技術應用的國家標準《建筑信息模型(BIM)與智能化集成系統應用導則》、主編《海南省鄉鎮衛生院裝配式建筑標準化設計導則》、參與撰寫《海南省預拌混凝土技術標準》等地方標準;完成省部級以上課題立項15項,其中獲審通過7項國家專利,省級技術規范標準4項,省級工法3項。海建產業化公司累計完成培養并向社會輸送海南省首批BIM工程師80余人,建筑產業工人5000余人,建立起建筑產業化的后備人才梯隊,推動著建筑產業化行業人才培養進入良性循環的快車道。

2019年,海建產業化公司繼續扎實做好“傳幫帶”工作,按照實際情況,制定有計劃性、有針對性、有時效性的帶教內容,確保傳出效果、幫出水平、帶出成績。

(通訊員 曾永秀)

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